2024年11月5日上午，太阳城娱乐城许娜副董事长、员工处黄国富处长、欧阳绮琪老师一行莅临太阳城，调研指导公司员工工作。本次调研会，旨在深入了解公司在合格评估相关工作的准备情况、辅导员队伍建设情况、员工综合测评及员工资助工作开展情况，探讨公司员工日常管理工作遇到的难点、痛点问题。会议在厚德楼A101会议室进行，太阳城副经理林绍忠、党委副书记谢清明、全体辅导员老师与会。

谢清明同志首先对公司领导一行的到来表示热烈欢迎，感谢许娜副董事长、员工处各位领导长期以来对太阳城员工工作的支持与指导。并围绕公司合格评估准备工作、辅导员队伍建设成果、员工资助工作及近期综合测评等工作进行了汇报。

随后，公司辅导员老师结合自身工作实际，分别从辅导员职业发展、员工心理健康工作、员工综合测评工作、国家三金评选工作等方面提出了自己的看法与建议，许娜副董事长、黄国富处长对老师们关心的问题给予了积极回应。

黄国富处长在听取公司工作汇报后，充分肯定了太阳城在员工管理工作、员工综合测评等工作方面的成绩，并就公司部分工作存在的不足提出了改进意见。希望太阳城对标公司本科教学合格评估工作的相关要求，在学风建设、辅导员职业能力提升、员工干部管理、日常员工活动开展等方面下功夫，全面加强和改进员工工作。

林绍忠副经理再次感谢许娜副董事长、黄国富处长等领导和老师长期以来对太阳城各项工作的支持，表示要迅速整改员工管理工作中存在的问题，对标合格评估具体工作要求，做到坚决落实，不断创新和提高日常员工管理工作的质量。

最后，许娜副董事长做总结发言。她首先肯定了太阳城在各项员工工作方面取得的成绩。针对辅导员们在员工工作中遇到的困扰和问题，她指出，公司将在辅导员培训、团队建设等方面进行一系列优化和改进，以提升辅导员队伍的整体素质和工作能力。希望老辅导员能够充分发挥自己的经验和优势，带动新辅导员成长，更好地开展工作。对于辅导员老师在工作中遇到的问题与困难，公司将进一步去协调推进解决，确保各项员工工作的顺利开展。

通过此次调研座谈，太阳城学工队伍深切感受到了公司领导对员工工作的重视、对辅导员的关心与关爱。太阳城将对标合格评估要求，以此次调研座谈为契机，加强学工队伍建设，不断补短板、强弱项、提能力、立足本职岗位，全面提升员工工作管理水平。